Directrice ou directeur, Partenariats et programmes
Universités Canada est la porte-parole des universités canadiennes au pays et à l’étranger. À titre d’organisation mutuelle au service des rectrices et recteurs, elle offre une voix unie au profit de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation.
Universités Canada appuie ses établissements membres dans l’exercice de leur mission qui consiste à transformer des vies, à renforcer les collectivités et à trouver des solutions aux problèmes les plus pressants du monde.
En tant qu’organisation nationale de promotion d’intérêts de premier plan, Universités Canada est à la recherche d’une personne accomplie, bilingue et axée sur les résultats pour se joindre à son équipe à titre de directrice ou directeur, Partenariats et programmes.
Sous la supervision de la vice-présidence, Services aux membres, la ou le titulaire mettra à profit ses compétences supérieures en leadership et sa connaissance de la gestion de programmes, notamment de bourses d’études, de mobilité internationale et axés sur la mission, pour diriger l’équipe des Partenariats et programmes dans l’accomplissement de son mandat.
À titre de membre du Comité de direction, la personne retenue contribuera à définir l’orientation stratégique de l’association, ainsi qu’au développement de politiques de gestion et à l’évaluation de programmes en tenant compte des priorités de l’ensemble de l’association.
Responsabilités :
La ou le titulaire du poste assurera la direction, l’orientation stratégique, le développement et la mise en œuvre de programmes de partenariats internationaux financés par le gouvernement et de plus de 140 programmes de bourses d’études administrés par Universités Canada pour le compte d’entreprises des secteurs privé, public et à but non lucratif, en s’acquittant des responsabilités suivantes :
- Mener les négociations dans le cadre de nouvelles occasions d’affaires intéressantes avec la clientèle potentielle des secteurs publics, privé et à but non lucratif et superviser les processus d’affaires qui en résultent ;
- Veiller à l’amélioration continue des programmes existants et à la conception, à l’élaboration et à la prestation de nouveaux programmes ;
- Représenter l’association en établissant et en maintenant des liens avec des ministères et des agences gouvernementales, des membres du corps diplomatique à Ottawa, ainsi qu’avec des organisations internationales et nationales afin de recueillir de l’information, de participer à des consultations sur divers enjeux et de se tenir au courant des possibilités de financement et des occasions qui s’offrent aux universités canadiennes et à l’association ;
- Jouer un rôle de premier plan au sein du réseau évolutif d’administratrices et administrateurs de programmes de bourses d’études au Canada, notamment en ce qui concerne les rassemblements ;
- Élaborer et superviser la mise en œuvre de politiques et de procédures liées au développement et à la gestion de projets.
La personne idéale pour ce poste répondra aux exigences suivantes :
- Pensée stratégique, bilinguisme (anglais et français), expérience progressive fructueuse de huit ans et plus, y compris en gestion d’équipes ;
- Persévérance et capacité à transformer aisément des stratégies en plans et en actions concrètes pour atteindre les résultats souhaités ;
- Capacité à communiquer de manière diplomatique avec les publics ainsi qu’avec les clientèles interne et externe ;
- Capacité à s’adapter, à conseiller les membres du personnel et à gérer des projets et d’importants budgets.
Compétences et aptitudes :
- Excellentes connaissances du milieu de l’enseignement postsecondaire canadien et des enjeux connexes ;
- Bonnes connaissances des ministères fédéraux ;
- Sens des affaires aiguisé ;
- Initiative et autonomie ;
- Solides compétences à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais ;
- Capacité à analyser, à comprendre et à expliquer des enjeux et événements relevant d’aspects complexes de la politique, y compris l’analyse de politiques ou de projets gouvernementaux ou de toute autre initiative susceptible d’avoir une incidence sur les universités canadiennes ;
- Diplôme universitaire, préférablement en administration, en administration publique ou dans une discipline connexe ;
- Capacité à s’épanouir dans un environnement de travail dynamique et où les activités se déroulent à un rythme rapide ;
- Capacité à travailler avec la haute direction des universités et d’autres groupes pertinents ;
- Bon sens du jugement ;
La ou le titulaire du poste devra travailler à partir d’Ottawa. Universités Canada a adopté un modèle de travail hybride selon lequel les membres du personnel doivent se rendre au bureau à raison de deux (2) fois par semaine.
L’échelle de traitement à l’embauche débute à 121 911 $, selon l’expérience. Les personnes qui ne satisfont pas à toutes les exigences du poste pourraient être classées à un niveau inférieur.
Universités Canada compte parmi les meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Elle offre un excellent programme d’avantages sociaux comprenant un congé annuel de quatre semaines (cinq semaines après deux années de service), un régime de retraite intéressant, un régime d’assurances collectives, un abonnement gratuit au centre de conditionnement physique de l’immeuble et un programme de bourses d’études pour les enfants des membres du personnel.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de présentation au Service des ressources humaines, Universités Canada, 350, rue Albert, bureau 1610, Ottawa, Ontario,
K1R 1A4 avant le 6 octobre 2024. Courriel : emplois@archives.univcan.ca.
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Toutes les candidatures reçues seront prises en considération et traitées dans la plus stricte confidentialité, mais seules les personnes retenues pour l’entrevue recevront un accusé de réception.
Universités Canada tient à promouvoir les principes de diversité et d’inclusion. Elle se conforme à la Loi canadienne sur les droits de la personne et au Code des droits de la personne de l’Ontario. Les femmes, les membres de communautés autochtones et toutes les personnes, quelles que soient leur race, leurs origines ethniques, leur religion, leurs aptitudes, leur orientation sexuelle, leur identité sexuelle et leur expression de genre, sont invitées à présenter leur candidature. Universités Canada offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes ayant un handicap. Les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection sont invitées à indiquer si elles ont besoin de mesures d’adaptation.
Universités Canada reconnaît respectueusement que ses bureaux sont situés sur les territoires ancestraux du peuple anishinaabe algonquin.
